Суд в Москве не принял иск стюардессы Ирины Иерусалимской к авиакомпании «Аэрофлот» о дискриминации по внешности и возрасту. Кроме девушки, в суд пожаловались еще несколько сотрудниц компании.
Они считают, что работодатель снизил им зарплаты из-за того, что некоторые из них носят 52-й размер одежды.
Однако в «Аэрофлоте» заявили, что высказывания истцов не имеют ничего общего с реальными делами. Там подчеркнули, что в кадровой работе соблюдают как российское законодательство, так и лучшие международные практики и принципы «работодателя равных возможностей». Это подразумевает категорическое неприятие дискриминации работников по внешним данным, возрасту, расовому и гендерному признакам, политическим и религиозным взглядам.
