Каждый четвертый опрошенный оценил 2020 как более удачный год по сравнению с предыдущим. Это актуально для компаний, где менее сотни сотрудников. Не увидели разницу между 2020 и 2019 годами всего 6% компаний. Большая часть, а точнее каждый второй представитель бизнеса в Санкт-Петербурге дал отрицательную оценку уходящему году и отметил, что в целом было все хуже, чем в 2019.
Практически все опрошенные петербуржцы начали работать удаленно. При этом полностью перевели на удаленку весь офис 47% опрошенных, а остальные 53% - частично. Уже вернулись в офис около 18% компаний. Каждая третья все еще отдаёт приоритет работе из дома и не переводит сотрудников людей с дистанционного формата. Почти половина (44%) временно возвращала специалистов в офис, но потом снова отправила домой.
Больше половины опрошенных пока не понимают, когда лучше вернуть сотрудников обратно в привычный формат работы. Около 15% компаний намерены отправить персонал в офис в марте-апреле 2021, еще 4% позже — в мае-июне.
Для каждой третьей компании в Петербурге переход сотрудников на дистанционный режим работы никак не отразился на бизнесе, особенно среди компаний с численностью до 500 сотрудников. Примерно 6% сотрудников не согласились и признали, что дистанционная работа однозначно негативно сказалась в целом на их работе. Еще 23% подтвердили, что чувствовали негативное влияние на свой бизнес из-за дистанционки.
Каждый четвертый отметил увеличение численности компании в этом году. Еще треть заявила, что ничего не изменилось. Около 38% сокращали сотрудников. Увеличить оклад сотрудникам смогла только каждая пятая компания из опрошенных компаний, уменьшился оклад у сотрудников из 9% организаций. У 65% опрошенных компаний оклады сотрудников никак не изменились.
